Калькулятор сменного графика 2026
Как работает калькулятор сменного графика
Калькулятор рассчитывает количество рабочих и выходных дней при сменном графике работы на выбранный год. Поддерживаются три популярных графика:
График 2/2: два рабочих дня по 12 часов, два выходных. Самый распространённый сменный режим в торговле, охране и сфере услуг.
Сутки через трое: суточная смена (24 часа), затем 3 выходных дня. Применяется в охране, на пожарных и скорой помощи.
График 3/3: три рабочих дня по 12 часов, три выходных. Используется на предприятиях с непрерывным производством.
Оплата сменной работы
| Условие | Надбавка |
|---|---|
| Ночные часы (22:00–06:00) | не менее +20% (ст. 154 ТК РФ) |
| Сверхурочная работа (первые 2 часа) | не менее x1.5 (ст. 152 ТК РФ) |
| Сверхурочная работа (последующие часы) | не менее x2.0 (ст. 152 ТК РФ) |
| Работа в праздничные дни | не менее x2.0 (ст. 153 ТК РФ) |
Норма рабочего времени
По производственному календарю 2026 года при 40-часовой рабочей неделе норма составляет 1 979 часов. При сменном графике фактическое количество рабочих часов может превышать норму — переработка оплачивается по повышенным ставкам.
Расчёт является приблизительным и не учитывает праздничные дни, больничные и отпуска. Для точного учёта рабочего времени обратитесь к кадровому специалисту.
Часто задаваемые вопросы
Что такое сменный график работы?
Сменный график — это режим работы, при котором сотрудники чередуют рабочие и выходные дни вне стандартной пятидневной рабочей недели. Наиболее распространённые графики: 2/2 (два рабочих дня через два выходных), сутки через трое и 3/3.
Сколько рабочих часов при графике 2/2?
При графике 2/2 с 12-часовыми сменами за год получается примерно 183 рабочих дня и 2 196 рабочих часов. Это превышает норму по производственному календарю, поэтому переработка должна оплачиваться по ст. 152 ТК РФ.
Как оплачиваются ночные часы при сменной работе?
Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается с надбавкой не менее 20% часовой тарифной ставки (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ №554). При суточных сменах каждая смена включает 8 ночных часов.
Законен ли график «сутки через трое»?
Да, график «сутки через трое» законен при соблюдении требований ТК РФ: суммированный учёт рабочего времени (ст. 104 ТК РФ), продолжительность смены не ограничена для отдельных категорий, но общее количество часов за учётный период не должно превышать нормы.
Как считается переработка при сменном графике?
При сменном графике применяется суммированный учёт рабочего времени. Переработка определяется по итогам учётного периода (месяц, квартал, год): если фактически отработанные часы превышают норму, разница оплачивается как сверхурочная работа — первые 2 часа в 1.5 раза, далее в 2 раза.