Калькулятор сверхурочных часов 2026
Формула расчёта сверхурочных
Оплата сверхурочной работы регулируется статьёй 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Формула расчёта:
Часовая ставка = Месячный оклад / Норма часов в месяце
Первые 2 часа: Часовая ставка × 1,5 × Количество часов
Последующие часы: Часовая ставка × 2,0 × Количество часов
Например, при окладе 60 000 ₽ и норме 160 часов часовая ставка составит 375 ₽. За 4 сверхурочных часа начислят: 375 × 1,5 × 2 + 375 × 2 × 2 = 1 125 + 1 500 = 2 625 ₽.
Правовые основания (ТК РФ ст. 152)
Статья 152 ТК РФ устанавливает минимальные размеры оплаты сверхурочных:
| Часы переработки | Минимальный коэффициент |
|---|---|
| Первые 2 часа | × 1,5 (полуторный размер) |
| Последующие часы | × 2,0 (двойной размер) |
Коллективным или трудовым договором могут быть установлены повышенные размеры оплаты. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительным временем отдыха.
Ограничения сверхурочной работы
Статья 99 ТК РФ устанавливает следующие ограничения:
- Не более 4 часов в течение двух дней подряд
- Не более 120 часов в год
- Работодатель обязан получить письменное согласие работника (за исключением экстренных случаев)
- Запрещено привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних и работников в период ученического договора
Полезные калькуляторы
- Калькулятор зарплаты нетто/брутто — расчёт чистой зарплаты из оклада
- Калькулятор НДФЛ — подоходный налог с прогрессивной шкалой
- Калькулятор больничного листа — пособие по нетрудоспособности
Часто задаваемые вопросы
Как оплачиваются сверхурочные часы по ТК РФ?
Согласно статье 152 ТК РФ, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры могут быть установлены коллективным договором или трудовым договором.
Как рассчитать часовую ставку из оклада?
Часовая ставка рассчитывается путём деления месячного оклада на норму рабочих часов в месяце. Например, при окладе 60 000 ₽ и норме 160 часов часовая ставка составит 375 ₽.
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы?
Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учёт сверхурочных часов каждого работника.
Можно ли заменить оплату сверхурочных отгулом?
Да, по желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ). В этом случае сверхурочные часы оплачиваются в одинарном размере.
Облагаются ли сверхурочные НДФЛ?
Да, оплата сверхурочных часов является частью заработной платы и облагается НДФЛ на общих основаниях. С 2025 года действует прогрессивная шкала НДФЛ: 13% при годовом доходе до 2,4 млн ₽, далее ставка повышается до 15%, 18%, 20% и 22%.