Зарплата бортпроводника в России в 2026 году
Бортпроводник обеспечивает безопасность и комфорт пассажиров на борту воздушного судна, проводит инструктаж, оказывает первую помощь и обслуживает в полёте. Работает в российских и международных авиакомпаниях. Романтичная профессия с конкурентной оплатой и социальным пакетом.
По данным портала «Работа в России» за 2026 год, медианная зарплата бортпроводника в России составляет 69 976 ₽. Заработная плата варьируется от 26 535 ₽ до 158 775 ₽ в зависимости от города, опыта и квалификации специалиста.
Факторы, влияющие на зарплату бортпроводника
- Опыт работы. Начинающий бортпроводник получает от 26 535 ₽, тогда как специалист с опытом от 5 лет может рассчитывать на 76 551 ₽ и выше.
- Регион. Зарплата бортпроводника существенно различается по городам. Лидер — Новосибирск (143 550 ₽). Разница между регионами может достигать 230%.
- Квалификация и сертификации. Наличие профильного образования, курсов повышения квалификации и профессиональных сертификатов позволяет претендовать на более высокую оплату труда.
- Отрасль и тип компании. Зарплата бортпроводника в крупных компаниях и востребованных отраслях, как правило, выше, чем в малом бизнесе или бюджетных организациях.
- Формат работы. Удалённая работа и работа в международных компаниях может существенно увеличить доход бортпроводника, нивелируя региональные различия.
Зарплаты по городам
| Город | Медианная ↓ | Мин. | Макс. | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Новосибирск | 143 550 ₽ | 71 847 ₽ | 143 550 ₽ | 4 |
| Омск | 143 550 ₽ | 45 758 ₽ | 143 550 ₽ | 4 |
| Уфа | 143 550 ₽ | 53 070 ₽ | 143 550 ₽ | 6 |
| Красноярск | 143 550 ₽ | 30 450 ₽ | 143 550 ₽ | 7 |
| Иркутск | 143 550 ₽ | 71 847 ₽ | 143 550 ₽ | 4 |
| Томск | 143 550 ₽ | 143 550 ₽ | 143 550 ₽ | 3 |
| Москва | 69 600 ₽ | 26 535 ₽ | 107 880 ₽ | 75 |
| Мытищи | 69 600 ₽ | 63 075 ₽ | 158 775 ₽ | 3 |
| Хабаровск | 67 860 ₽ | 28 971 ₽ | 67 860 ₽ | 7 |
| Санкт-Петербург | 58 464 ₽ | 27 188 ₽ | 100 920 ₽ | 30 |
| Ростов-на-Дону | 56 550 ₽ | 39 150 ₽ | 62 466 ₽ | 5 |
| Екатеринбург | 56 398 ₽ | 39 150 ₽ | 143 550 ₽ | 10 |
| Подольск | 55 114 ₽ | 47 850 ₽ | 60 900 ₽ | 4 |
| Нижний Новгород | 53 940 ₽ | 52 200 ₽ | 60 900 ₽ | 3 |
| Тюмень | 53 897 ₽ | 28 101 ₽ | 143 550 ₽ | 7 |
| Краснодар | 52 635 ₽ | 39 150 ₽ | 52 635 ₽ | 13 |
| Самара | 46 545 ₽ | 42 848 ₽ | 62 988 ₽ | 5 |
| Тула | 46 545 ₽ | 34 800 ₽ | 52 200 ₽ | 5 |
| Воронеж | 45 675 ₽ | 41 325 ₽ | 49 155 ₽ | 3 |
| Красногорск | 43 500 ₽ | 34 800 ₽ | 72 428 ₽ | 27 |
Диаграмма зарплат по городам
Частые вопросы о зарплате бортпроводника
Легко ли найти работу бортпроводника?
Количество вакансий невелико — 225 по всей России. Профессия бортпроводника не массовая, поэтому поиск может потребовать времени. Рекомендуем рассмотреть смежные специальности и не ограничиваться одним городом.
Почему зарплаты бортпроводника так сильно различаются?
Разница между самой высокой и самой низкой медианой — 230%. Главные причины: стоимость жизни в регионе, наличие крупных работодателей, конкуренция за кадры. В Новосибирске медиана 143 550 ₽, тогда как в Красногорске — 43 500 ₽.
Сколько зарабатывает начинающий бортпроводник?
Нижний квартиль (25% самых низкооплачиваемых вакансий) — до 57 769 ₽. С набором опыта зарплата растёт: верхний квартиль — от 76 551 ₽. Разница между начальным и опытным уровнем — 33%.
Где бортпроводник зарабатывает больше всего?
Лидер по медианной зарплате — Новосибирск (143 550 ₽), за ним Омск (143 550 ₽) и Уфа (143 550 ₽). Данные основаны на 225 вакансиях.
Как зарплата бортпроводника соотносится с МРОТ?
Медианная зарплата бортпроводника (69 976 ₽) — это 2.6x от МРОТ 2026 года (27 093 ₽). Уровень оплаты соответствует среднему по рынку.
Какая медианная зарплата бортпроводника в 2026 году?
По данным портала «Работа в России», медианная зарплата бортпроводника в 2026 году — 69 976 ₽, средняя арифметическая — 67 769 ₽. Разброс по вакансиям: от 26 535 ₽ до 158 775 ₽.
Данные о зарплатах получены на основе анализа вакансий портала «Работа в России» (trudvsem.ru) и носят информационный характер. Реальная заработная плата может отличаться в зависимости от опыта, квалификации и конкретного работодателя.