Зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге в 2026 году

Инженер по охране труда Санкт-Петербург
Медианная зарплата 87 000 ₽
P25 — P75 70 470 ₽ — 114 840 ₽

Сколько зарабатывает инженер по охране труда в Санкт-Петербурге? По данным портала «Работа в России» за март 2026 года, медианная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге составляет 87 000 ₽. Это на уровне средней по России (87 000 ₽).

Зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге варьируется от 69 600 ₽ до 147 900 ₽. 50% специалистов получают от 70 470 ₽ до 114 840 ₽. Данные основаны на анализе 5 актуальных вакансий.

Распределение зарплат

P25 70 470 ₽
Медиана 87 000 ₽
P75 114 840 ₽
69 600 ₽ 147 900 ₽

50% вакансий предлагают зарплату от 70 470 ₽ до 114 840 ₽. Медианная зарплата составляет 87 000 ₽.

Сравнение

Санкт-Петербург 87 000 ₽
Среднее по России 87 000 ₽

Медианная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге на уровне средней по России.

Частые вопросы

Какая средняя зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге?

Средняя (mean) зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге составляет 97 962 ₽, медианная — 87 000 ₽. Данные основаны на анализе 5 вакансий портала «Работа в России» за март 2026 года.

Какая минимальная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге?

Минимальная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге составляет 69 600 ₽. 25% вакансий предлагают зарплату до 70 470 ₽.

Какая максимальная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге?

Максимальная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге достигает 147 900 ₽. 75% вакансий предлагают зарплату до 114 840 ₽.

Как зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге соотносится со средней по России?

Медианная зарплата инженера по охране труда в Санкт-Петербурге (87 000 ₽) на уровне средней по России (87 000 ₽).

Данные о зарплатах получены на основе анализа вакансий портала «Работа в России» (trudvsem.ru) и носят информационный характер. Реальная заработная плата может отличаться в зависимости от опыта, квалификации и конкретного работодателя.