Зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке в 2026 году

Специалист по безопасности Владивосток
Медианная зарплата 130 500 ₽
P25 — P75 91 742 ₽ — 160 950 ₽

Сколько зарабатывает специалист по безопасности в Владивостоке? По данным портала «Работа в России» за март 2026 года, медианная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке составляет 130 500 ₽. Это на уровне средней по России (130 500 ₽).

Зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке варьируется от 52 983 ₽ до 191 400 ₽. 50% специалистов получают от 91 742 ₽ до 160 950 ₽. Данные основаны на анализе 3 актуальных вакансий.

Распределение зарплат

P25 91 742 ₽
Медиана 130 500 ₽
P75 160 950 ₽
52 983 ₽ 191 400 ₽

50% вакансий предлагают зарплату от 91 742 ₽ до 160 950 ₽. Медианная зарплата составляет 130 500 ₽.

Сравнение

Владивосток 130 500 ₽
Среднее по России 130 500 ₽

Медианная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке на уровне средней по России.

Частые вопросы

Какая средняя зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке?

Средняя (mean) зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке составляет 124 961 ₽, медианная — 130 500 ₽. Данные основаны на анализе 3 вакансий портала «Работа в России» за март 2026 года.

Какая минимальная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке?

Минимальная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке составляет 52 983 ₽. 25% вакансий предлагают зарплату до 91 742 ₽.

Какая максимальная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке?

Максимальная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке достигает 191 400 ₽. 75% вакансий предлагают зарплату до 160 950 ₽.

Как зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке соотносится со средней по России?

Медианная зарплата специалиста по безопасности в Владивостоке (130 500 ₽) на уровне средней по России (130 500 ₽).

Данные о зарплатах получены на основе анализа вакансий портала «Работа в России» (trudvsem.ru) и носят информационный характер. Реальная заработная плата может отличаться в зависимости от опыта, квалификации и конкретного работодателя.