Зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге в 2026 году

Администратор ресторана Санкт-Петербург
Медианная зарплата 69 600 ₽
P25 — P75 68 513 ₽ — 70 688 ₽

Сколько зарабатывает администратор ресторана в Санкт-Петербурге? По данным портала «Работа в России» за март 2026 года, медианная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге составляет 69 600 ₽. Это на уровне средней по России (69 600 ₽).

Зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге варьируется от 67 425 ₽ до 71 775 ₽. 50% специалистов получают от 68 513 ₽ до 70 688 ₽. Данные основаны на анализе 3 актуальных вакансий.

Распределение зарплат

P25 68 513 ₽
Медиана 69 600 ₽
P75 70 688 ₽
67 425 ₽ 71 775 ₽

50% вакансий предлагают зарплату от 68 513 ₽ до 70 688 ₽. Медианная зарплата составляет 69 600 ₽.

Сравнение

Санкт-Петербург 69 600 ₽
Среднее по России 69 600 ₽

Медианная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге на уровне средней по России.

Частые вопросы

Какая средняя зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге?

Средняя (mean) зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге составляет 69 600 ₽, медианная — 69 600 ₽. Данные основаны на анализе 3 вакансий портала «Работа в России» за март 2026 года.

Какая минимальная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге?

Минимальная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге составляет 67 425 ₽. 25% вакансий предлагают зарплату до 68 513 ₽.

Какая максимальная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге?

Максимальная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге достигает 71 775 ₽. 75% вакансий предлагают зарплату до 70 688 ₽.

Как зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге соотносится со средней по России?

Медианная зарплата администратора ресторана в Санкт-Петербурге (69 600 ₽) на уровне средней по России (69 600 ₽).

Данные о зарплатах получены на основе анализа вакансий портала «Работа в России» (trudvsem.ru) и носят информационный характер. Реальная заработная плата может отличаться в зависимости от опыта, квалификации и конкретного работодателя.